[Français-Español] CORONAVIRUS: NUEVAS MEDIDAS DEL GOBIERNO NACIONAL EN MATERIA DE EMPLEO PÚBLICO

Coronavirus: De nouvelles mesures du gouvernement national sur l'emploi public Dans le cadre de l'élargissement des mesures suivantes urgence sanitaire et leurs mécanismes de mise en œuvre sont efficaces. Mardi 17 Mars 2020 De la décision administrative 390/2020 sont exemptés de l'obligation d'assister à leur lieu de travail afin d'effectuer leurs tâches habituelles à distance et dans les quatorze (14) jours civils: Les travailleurs de tous les types de contrats. EXCEPTÉS sont ceux qui fournissent essentiel, essentiel ou services essentiels. Les travailleurs qui sont inclus dans l'un des groupes à risque définis par l'autorité de santé: Les personnes de plus de 60 ans. À l'exception de ceux qui sont considérés comme essentiels ou le personnel sont affectés à une activité critique ou la fourniture de services indispensablesEmbarazadas. Les groupes à risque: a. Les personnes atteintes de maladies respiratoires maladie chronique pulmonaire chronique [MPOC], congénitale emphysème, la dysplasie bronchopulmonaire, la bronchiectasie, la fibrose kystique et l'asthme modéré ou grave. b. Les personnes atteintes de maladies cardiaques: insuffisance cardiaque, maladie coronarienne, valvulaires et maladie cardiaque congénitale. c. Les personnes immunodéprimées. d. Les personnes atteintes de diabète, l'insuffisance rénale chronique sous dialyse ou dialyse entrant dans les attentes pour les six prochains mois. Important: Les femmes enceintes et les personnes incluses dans les groupes à risque énumérés ci-dessus, ne peuvent pas être considérés comme des « personnel essentiel » ou être affecté les activités des services essentiels ou essentiels. domaines pertinents devraient assurer que les outils et les fournitures technologiques pour accomplir des tâches à distance. Les autorités doivent fournir en ce qui concerne le mode de travail à distance: a. Le travailleur ou le travailleur indique l'adresse où elle fera ses tâches par une déclaration sous serment. Le travailleur ou le travailleur indique l'adresse où elle fera ses tâches par une déclaration sous serment. b. Le risque d'assurance du travail respectif est informé des travailleurs masculins et féminins inclus dans la mise en œuvre du mode de travail connecté à distance (TCR), afin d'assurer la couverture des accidents. La date limite établie renonciation est calculé à toutes fins utiles que le temps de service. Vous ne pouvez pas déduire des actifs ou des prix supplémentaires établis par la ponctualité, l'assiduité, présentéisme ou autres concepts liés à eux. Le titulaire de chaque juridiction, entité ou organisme dans des domaines essentiels ou critiques de la prestation des services essentiels et afin d'assurer une couverture permanente, peut ordonner l'interruption de la licence annuelle ordinaire ou extraordinaire, refuser les licences (sauf GBV) au personnel en charge qui est indispensable pour assurer les ervices de esenciale et les critiques. En raison de la suspension des cours à ces agents qui ont des enfants d'âge scolaire, ils seront licence accordée pour des raisons de force majeure. Cette mesure sera pour l'un des parents, si les deux travaillent dans le secteur public national. La date limite de ces mesures peut être écourté ou prolongé en fonction des recommandations du ministère de la Santé, selon l'évolution de la situation épidémiologique. Décision administrative 390/2020

Coronavirus: Nuevas medidas del Gobierno nacional en materia de empleo público En el marco de ampliación de la emergencia sanitaria entran en vigencia las siguientes medidas y sus respectivos mecanismos de implementación. martes 17 de marzo de 2020 A partir de la Decisión Administrativa 390/ 2020 quedan dispensados del deber de asistir a su lugar de trabajo con el fin de realizar sus tareas habituales en forma remota y por el plazo de CATORCE (14) días corridos: Los trabajadores y trabajadoras de todos los tipos de contratación. Quedan exceptuados aquellos que presten servicios indispensables, esenciales o críticos. Los trabajadores y trabajadoras que estén comprendidas en alguno de los grupos de riesgo definidos por la autoridad sanitaria: Personas mayores de 60 años. Quedan exceptuados los que sean considerados personal esencial o estén afectados a alguna actividad crítica o de prestación de servicios indispensablesEmbarazadas. Grupos de riesgo: a. Personas con enfermedades respiratorias crónica: enfermedad pulmonar crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo. b. Personas con enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas. c. Personas con Inmunodeficiencias. d. Personas con diabetes, insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses. Importante: Las personas embarazadas y las comprendidas en los grupos de riesgo indicados anteriormente, no podrán ser considerados "personal esencial" ni ser afectados a actividades críticas o a servicios indispensables. Las áreas correspondientes deberán garantizar las herramientas e insumos tecnológicos para cumplir con las tareas en forma remota. Las autoridades deberán prever respecto de la modalidad de trabajo remoto: a. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada. b. Que la Aseguradora de Riesgos del Trabajo respectiva sea informada de los trabajadores y las trabajadoras incluidos en la implementación de la modalidad de Trabajo Conectado Remoto (TCR), a los efectos de garantizar la cobertura por accidentes de trabajo. El plazo de dispensa establecido se computará a todos los efectos como tiempo de servicio. No se podrán deducir de los haberes los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a estos. El titular de cada Jurisdicción, entidad u organismo, en virtud de de las áreas esenciales o críticas de prestación de servicios indispensables y a efectos de asegurar su cobertura permanente, podrá disponer la interrupción de la licencia anual ordinaria, o extraordinarias, denegar licencias (excepto las de violencia de género) al personal a su cargo que resulte indispensable para asegurar los ervicios esenciale y críticos. Debido a la suspensión de las clases a aquellos agentes que tengan hijos en edad escolar, se les otorgará licencia por razones de fuerza mayor. Esta medida será para uno de los progenitores, en caso de que ambos trabajen en el sector público nacional. El plazo previsto para estas medidas podrá ser abreviado o ampliado, en función de las recomendaciones del MINISTERIO DE SALUD, de acuerdo a la evolución de la situación epidemiológica. Decisión Administrativa 390/ 2020