[Deutsch-Español] ENCUENTRO FEDERAL DE REFERENTES DE EMPLEO PÚBLICO

Treffen des Bundesarbeitsmarkt Referentes Treffen des Bundesarbeitsmarkt Referentes Öffentliche Arbeits referents zwanzig Provinzen unterhielt sich mit Mariano Boiero, Unterarbeitsamt, zu verschiedenen Themen der Spezialität. Das Treffen, organisiert vom Ministerium für öffentliche Verwaltung und Beschäftigung Amt in Verbindung mit dem COFEMOD wurde am Donnerstag, 21. Mai um COVID-19 erzwungen, die im Rahmen der präventiven und sozialen Isolation gehalten. Freitag 22. Mai 2020 Drei zentrale Fragen über tourte die Ausstellung des Arbeits Sekretariat: Was sind bisher die wichtigsten Auswirkungen der Pandemie auf der Produktion der nationalen öffentlichen Verwaltung? Wie staatliche Kapazitäten und das neue Szenario zum Umdenken? Was Formulare müssen zur Stärkung die Produktion von Wissen und kollektive Konstruktion von Bedeutung federalizar ? Um diese drei Fragen zu beantworten, begann Boiero mit einem detaillierten Überblick über die Verwaltung der öffentlichen Verwaltung strukturierten Leitlinien in der vorangegangenen Periode der Regierung, unter Angabe des Umfang, die Einschränkungen, Grenzen und die verstreuten Ergebnisse der Modernisierung, Digitalisierung und Training. Er betonte dann die Rolle des Staates als Hauptkoordinator bei der Verwaltung der Gesundheit und diskutierten über die Krise Vielzahl von Maßnahmen eine angemessene Reaktion auf die Bürger zu geben, durchgeführt und das Wohlergehen der Beamten zu gewährleisten. Er hat auch mit den 80 Teilnehmern teilen die Hauptkomponenten und die Ergebnisse bedeutendste die „Erhebung über die Arbeits Remote für Zeit der sozialen Isolation", die zwar die letzten möglich zu beobachten, dass 96% der Arbeitnehmer in der nationalen öffentlichen Verwaltung die auf die Konsultation reagiert weiterhin Dienstleistungen entweder aus der Ferne (74,8%), gemischt (13,2%) oder persönlich (8,3%) und die restlichen 3,7% erbringt keine Dienstleistungen für so oder gewöhnliche Lizenzen werden vom tun befreit. Durch die Art und Weise der Balance und Perspektive Analyse, sagte der Sekretär, dass die Pandemie zeigt, dass es möglich ist, öffentliche Güter und Dienstleistungen hohe Qualität trotz der kritischen Bedingungen im Zusammenhang mit der Trennung weiterhin zu erzeugen; der Schlüssel zur effektiven und effizienten unter diesen Bedingungen die Leistung stark auf die integrierten Funktionen auf Arbeitsteams, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter, die Gestaltung und Umsetzung der öffentlichen Politik abhängt, und es ist wichtig, die Herausforderung der Koordination aufrecht zu erhalten, Reichhaltigkeit und Föderalisierung des öffentlichen Handelns als zentrale Ziele Zugang zu Bürgerrechten zu gewährleisten. Sowohl für seine Bedeutung für das Innere der öffentlichen Finanzen und ihre Auswirkungen auf die Qualität der Dienstleistung, dass der Staat für die Bevölkerung bietet, Verwaltung der öffentlichen Beschäftigung ist ein zentraler Faktor für den Betrieb und die Ergebnisse des Sektors zu erklären. Das Problem formt eine der Säulen, die die Priorität der Tagesordnung des Rates zu bauen; verschiedene Aspekte sind in den Baugruppen dauerhaft behandelt und die von der Kommission des öffentlichen Arbeits analysiert und das Körpertraining.

Encuentro Federal de Referentes de Empleo Público Encuentro Federal de Referentes de Empleo Público Los referentes de empleo público de veinte provincias argentinas conversaron con Mariano Boiero, Subsecretario de Empleo Público de la Nación, sobre distintos temas de la especialidad. La reunión, organizada por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación en conjunto con el COFEMOD se realizó este jueves 21 de mayo, en el marco del aislamiento social preventivo y obligatorio por COVID-19. viernes 22 de mayo de 2020 Tres cuestiones centrales recorrieron transversalmente la exposición del Subsecretario de Empleo Público de la Nación: ¿Cuáles son hasta ahora los principales impactos de la pandemia en la producción de la administración pública nacional?¿Cómo repensamos las capacidades estatales en y para el nuevo escenario?¿Qué modalidades debemos potenciar para federalizar la producción de conocimientos y la construcción colectiva de sentido? Para abordar estos tres interrogantes, Boiero partió de un detallado panorama de los lineamientos que estructuraron la gestión de la administración pública en el anterior período de gobierno, precisando los alcances, las restricciones, los límites y los resultados dispersos de los procesos de modernización, digitalización y capacitación. Posteriormente, subrayó el rol del Estado como principal coordinador en el manejo de la crisis sanitaria y analizó la multiplicidad de acciones que lleva a cabo para dar respuestas adecuadas a la ciudadanía y garantizar el bienestar de los empleados públicos. Además, compartió con los más 80 asistentes los principales componentes y los resultados más significativos de la "Encuesta sobre el trabajo remoto durante período de aislamiento social", que si bien son recientes permiten observar que el 96% de los trabajadores de la administración pública nacional que respondieron la consulta continúa prestando servicios, ya sea de manera remota (el 74,8%), mixta (el 13,2%) o presencial (el 8,3%) y que el 3,7% restante no presta servicios por estar eximido de hacerlo o por licencias ordinarias. A modo de balance y de análisis de perspectiva, el Subsecretario señaló que la pandemia está demostrando que es posible seguir produciendo bienes y servicios públicos de calidad a pesar de las condiciones críticas del contexto de aislamiento; que la clave para el funcionamiento efectivo y eficiente de en estas condiciones depende en gran medida de las capacidades construidas en los equipos de trabajo, en sus líderes y empleados que diseñan e implementan las políticas públicas y que es indispensable sostener el desafío de la coordinación, la integralidad y la federalización de la acción pública como metas centrales para garantizar acceso a los derechos de la ciudadanía. Tanto por su relevancia al interior de las finanzas públicas como por su impacto en la calidad de la oferta de los servicios que el Estado provee a la población, la gestión del empleo público es un factor central para explicar el funcionamiento y los resultados del sector. La problemática da forma a uno de los ejes que construyen la agenda prioritaria del consejo; sus diferentes aspectos son tratados permanentemente en las asambleas y analizados de manera específica por la Comisión de Capacitación y Empleo Público del organismo.