[Deutsch-Español] NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DEL COFEFUP

Neue Sitzung des Ausschusses für öffentliche Beschäftigung Training und die COFEFUP Neue Sitzung des Ausschusses für öffentliche Beschäftigung Training und die COFEFUP Die Mitglieder dieser Arbeitsgruppe traf sich am Dienstag, 14. Juli per Videokonferenz an den Achsen und Komponenten zu vereinbaren, dass seine Arbeitsplan bilden 2020-2024. Mittwoch 15. Juli 2020 Durch verschiedene Dialogforen, die seit Juni bisher geschehen, wurde die Definition die Kommission eine Reihe von fünf Prioritäten, die ihr Handeln in der kurz- und mittelfristig führen. Diese Achsen sind: administrative Karriere. Neue Führungen im öffentlichen Dienst. Heimarbeit. Training für die Leistung der öffentlichen Verwaltung. Post-Pandemie. Wie gezeigt, werden die ausgewählten Themen von der Kommission, den Aufbau einer komplexen Netzwerk von Beziehungen, die eng miteinander verbunden sind und wesentlich zur Entwicklung staatlichen Kapazitäten und priorisieren, die Rolle der Beschäftigten im öffentlichen Dienst, wenn auch jeweils in einer bestimmten Art und Weise angegangen werden. In diesem Zusammenhang müssen wir die thematischen Besonderheiten mit der Gesamt Integrität der öffentlichen Ordnung, die Mitglieder der Kommission stimmte dieses allgemeine Bild von Achsen und Komponenten für das Jahr 2020 Arbeitsplan kombinieren: (1) Komponenten der Welle administrativen Laufbahn: Wettbewerbe, horizontal Promotions, Leistungsbewertungen, Beiträge und Nomenklaturen durch Kompetenz und Professionalität und Rekonstruktion basierte berufliche Entwicklung neuer Fähigkeiten und in der Mitte auf den Arbeitnehmer als Hauptakteure. (2) Die Komponenten der neuen Achse Führungen im öffentlichen Dienst: Schließen Lücken zwischen Politik und Verwaltung, die Vernetzung und Bundes-Ausrüstung, den Bau neuer Kapazitäten und die Professionalisierung des mittleren Managements. (3) Die Komponenten der Welle Remote-Arbeit: Protokolle und Notfallbedingungen auf der Glotze und Ausbildungsordnungen. (4) Die Komponenten der Welle Ausbildung für die Durchführung der öffentlichen Verwaltung: Einrichtung von Ausbildungseinrichtungen oder Ausbildungsbereichen in den Provinzen, die institutionelle Stärkung von Instituten oder Bereichen bestehenden nicht Ausbildung, die Digitalisierung von Inhalten haben, gemeinsam genutzte virtuelle Umgebungen und Bund kollaborativen-Networking-Plattformen, Akkreditierung Genehmigung, Cross-Bundesprogramm und Land Anforderungen. (5) Die Komponenten der Post-Pandemie-Achse: Protokolle und Bedingungen zurück zu Gesicht Arbeit, biologische Sicherheit und neue Möglichkeiten. Die Teilnehmer des Treffens Unter der öffentlichen Arbeitsamt, Mariano Boiero, der Leiter der Koordinationsstelle des COFEFUP, Carlos Pereyra, die Koordinatoren des Ausschusses und die Mitglieder des Bundesrates, Maritza Ramos (Misiones) und Ricardo Montenegro (Santiago von der Estero), Technischer Koordinator, Lisandro Luiso und die damit verbundene Ausbildung und Beschäftigung der Autonome Stadt Buenos Aires und die Provinzen Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquen, Rio Schwarz, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago des Estero, Feuerland und Tucuman. Die Kommission für Ausbildung und Beschäftigung Öffentliche wird dienstags treffen 21 und 28. Juli jede Achse insbesondere zeigen gute Provinz Praktiken im Zusammenhang mit ihnen zu behandeln und Arbeitsplan 2020 zu entwerfen, die in der 2. Jahresversammlung 2020 der präsentiert wird COFEFUP, der in der ersten Augustwoche statt.

Nueva reunión de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del COFEFUP Nueva reunión de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del COFEFUP Los integrantes de este grupo de trabajo se reunieron el martes 14 de julio por videoconferencia para acordar los ejes y componentes que conformarán su Plan de Trabajo 2020-2024. miércoles 15 de julio de 2020 A través de diferentes instancias de diálogo, que viene sucediéndose desde el mes de junio a la fecha, la comisión fue definiendo un conjunto de 5 ejes prioritarios que guiarán su accionar en el corto y mediano plazo. Esos ejes son: Carrera administrativa. Nuevos liderazgos en el empleo público. Trabajo remoto. Formación para el desempeño de la gestión pública. Post pandemia. Como puede observarse, las temáticas seleccionadas -si bien serán abordadas cada una de ellas de manera particular por la comisión- construyen una compleja red de relaciones que están estrechamente vinculadas y son indispensables para desarrollar las capacidades estatales y jerarquizar el rol de los empleados públicos. En ese marco, que debe conjugar las particularidades temáticas con la integridad general de las políticas públicas, los miembros de la comisión acordaron este cuadro general de ejes y componentes para su Plan de Trabajo 2020: (1) Componentes del eje carrera administrativa: concursos, promociones horizontales, evaluaciones de desempeños, puestos y nomencladores por competencia y profesionalización y reconstrucción de carrera basada en desarrollo de nuevas capacidades y con centro en los trabajadores como actores principales. (2) Componentes del eje nuevos liderazgos en el empleo público: acortar brechas entre política y administración, trabajo en red y en equipos federales, construcción de nuevas capacidades y profesionalización de mandos medios. (3) Componentes del eje trabajo remoto: protocolos y condiciones en la tele emergencia y formación y normativa. (4) Componentes del eje formación para el desempeño de la gestión pública: creación de institutos de capacitación o de áreas de formación en las provincias que no los tengan, fortalecimiento institucional de los institutos o de las áreas de formación existentes, digitalización de contenidos, entornos virtuales compartidos y federales, plataformas colaborativas en red, homologación de acreditaciones, programa federal transversal y demandas provinciales. (5) Componentes del eje post pandemia: protocolos y condiciones de regreso al trabajo presencial, bioseguridad y nuevas oportunidades. Participaron del encuentro el subsecretario de Empleo Público de la Nación, Mariano Boiero, el responsable de la Unidad de Coordinación del COFEFUP, Carlos Pereyra, los Coordinadores de la Comisión y miembros del Consejo Federal, Maritza Ramos (Misiones) y Ricardo Montenegro (Santiago del Estero), el Coordinador Técnico, Lisandro Luiso, y referentes de capacitación y empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. La Comisión de Capacitación y Empleo Público volverá a reunirse los martes 21 y 28 de julio para tratar cada eje en particular, exponer las buenas prácticas provinciales relacionadas con ellos y redactar su Plan de Trabajo 2020, que será presentado en la 2ª Asamblea Ordinaria 2020 del COFEFUP, que se desarrollará en la primera semana de agosto.