[Italiano-Español] NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DEL COFEFUP

Nuova riunione della commissione per l'occupazione pubblica formazione e la COFEFUP Nuova riunione della commissione per l'occupazione pubblica formazione e la COFEFUP I membri di questo gruppo di lavoro si è riunito il Martedì 14 luglio in videoconferenza di concordare sugli assi e le componenti che costituiscono il suo piano di lavoro 2020-2024. Mercoledì 15 Luglio 2020 Attraverso vari forum per il dialogo, che sta accadendo dal giugno fino ad oggi, la Commissione è stata definendo un insieme di cinque priorità che guideranno le loro azioni a breve e medio termine. Questi assi sono: carriera amministrativa. Nuove leadership nel pubblico impiego. lavoro a distanza. Formazione per le prestazioni della pubblica amministrazione. Messaggio pandemia. Come si vede, i temi selezionati saranno affrontati anche se ciascuna in modo particolare da parte della Commissione, la costruzione di una complessa rete di relazioni che sono strettamente legate e sono essenziali per sviluppare la capacità dello Stato e dare priorità al ruolo dei dipendenti pubblici. In questo contesto, dobbiamo unire le peculiarità tematiche con l'integrità complessiva della politica pubblica, i membri della Commissione hanno convenuto di questo quadro generale di assali e componenti per il 2020 piano di lavoro: (1) I componenti della carriera amministrativa albero: concorsi, promozioni orizzontali, valutazioni delle prestazioni, i messaggi e le nomenclature di competenza e professionalità e carriera basata ricostruzione sviluppo di nuove competenze e di centro sui lavoratori, come i principali attori. (2) I componenti delle nuove leadership asse nel pubblico impiego: colmare le lacune tra la politica e l'amministrazione, networking e attrezzature federale, la costruzione di nuove capacità e professionalizzazione del middle management. (3) Componenti del lavoro dell'albero a distanza: i protocolli e le condizioni di emergenza sui regolamenti Telly e di formazione. (4) I componenti della formazione dell'albero per le prestazioni della pubblica amministrazione: creazione di istituti di formazione o aree di formazione delle province che non hanno, il rafforzamento istituzionale degli istituti o aree di formazione, la digitalizzazione dei contenuti esistenti, ambienti condivisi virtuali e piattaforme di rete di collaborazione federali, di approvazione di accreditamento, programma cross-federale e richieste provinciali. (5) Componenti dell'asse posta pandemia: i protocolli e le condizioni di tornare al lavoro faccia, Biosicurezza e le nuove opportunità. I partecipanti della riunione il sottosegretario della Pubblica Ufficio del lavoro, Mariano Boiero, il capo dell'Unità di Coordinamento della COFEFUP, Carlos Pereyra, i coordinatori del Comitato e dei membri del Consiglio federale, Maritza Ramos (Misiones) e Ricardo Montenegro (Santiago del Estero), Coordinatore tecnico, Lisandro Luiso, e relativa formazione e l'occupazione della Città Autonoma di Buenos Aires e le province di Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, la Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquen, Rio nero, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Terra del Fuoco e Tucuman. La Formazione e Lavoro Pubblico Commissione si riunirà martedì 21 e 28 luglio per il trattamento di ogni asse in particolare mostra le buone pratiche provinciali ad essi collegati e il progetto di piano di lavoro 2020, che sarà presentata al 2 ° Assemblea annuale 2020 della COFEFUP, che si terrà nella prima settimana di agosto.

Nueva reunión de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del COFEFUP Nueva reunión de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del COFEFUP Los integrantes de este grupo de trabajo se reunieron el martes 14 de julio por videoconferencia para acordar los ejes y componentes que conformarán su Plan de Trabajo 2020-2024. miércoles 15 de julio de 2020 A través de diferentes instancias de diálogo, que viene sucediéndose desde el mes de junio a la fecha, la comisión fue definiendo un conjunto de 5 ejes prioritarios que guiarán su accionar en el corto y mediano plazo. Esos ejes son: Carrera administrativa. Nuevos liderazgos en el empleo público. Trabajo remoto. Formación para el desempeño de la gestión pública. Post pandemia. Como puede observarse, las temáticas seleccionadas -si bien serán abordadas cada una de ellas de manera particular por la comisión- construyen una compleja red de relaciones que están estrechamente vinculadas y son indispensables para desarrollar las capacidades estatales y jerarquizar el rol de los empleados públicos. En ese marco, que debe conjugar las particularidades temáticas con la integridad general de las políticas públicas, los miembros de la comisión acordaron este cuadro general de ejes y componentes para su Plan de Trabajo 2020: (1) Componentes del eje carrera administrativa: concursos, promociones horizontales, evaluaciones de desempeños, puestos y nomencladores por competencia y profesionalización y reconstrucción de carrera basada en desarrollo de nuevas capacidades y con centro en los trabajadores como actores principales. (2) Componentes del eje nuevos liderazgos en el empleo público: acortar brechas entre política y administración, trabajo en red y en equipos federales, construcción de nuevas capacidades y profesionalización de mandos medios. (3) Componentes del eje trabajo remoto: protocolos y condiciones en la tele emergencia y formación y normativa. (4) Componentes del eje formación para el desempeño de la gestión pública: creación de institutos de capacitación o de áreas de formación en las provincias que no los tengan, fortalecimiento institucional de los institutos o de las áreas de formación existentes, digitalización de contenidos, entornos virtuales compartidos y federales, plataformas colaborativas en red, homologación de acreditaciones, programa federal transversal y demandas provinciales. (5) Componentes del eje post pandemia: protocolos y condiciones de regreso al trabajo presencial, bioseguridad y nuevas oportunidades. Participaron del encuentro el subsecretario de Empleo Público de la Nación, Mariano Boiero, el responsable de la Unidad de Coordinación del COFEFUP, Carlos Pereyra, los Coordinadores de la Comisión y miembros del Consejo Federal, Maritza Ramos (Misiones) y Ricardo Montenegro (Santiago del Estero), el Coordinador Técnico, Lisandro Luiso, y referentes de capacitación y empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. La Comisión de Capacitación y Empleo Público volverá a reunirse los martes 21 y 28 de julio para tratar cada eje en particular, exponer las buenas prácticas provinciales relacionadas con ellos y redactar su Plan de Trabajo 2020, que será presentado en la 2ª Asamblea Ordinaria 2020 del COFEFUP, que se desarrollará en la primera semana de agosto.