[Deutsch-Español] DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EN EL CONTEXTO DE PANDEMIA

Rechte der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Rahmen der Pandemie Rechte der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Rahmen der Pandemie Aufgrund der Zunahme der Anfragen und Beschwerden über die Nichteinhaltung der Sicherheitsprotokolle erhalten von einigen Unternehmen zu vermeiden Infektion, erinnert sich der Menschenrechtsrat Sekretariat der Nation, die Empfehlungen der internationalen und regionalen Gremien der Menschenrechte zu gewährleisten, wirksame Durchsetzung der Grundrechte im Rahmen der Pandemie der Covid-19. Donnerstag 20. August 2020 So zum Beispiel der Ausschuss für wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte der Vereinten Nationen zu beaufsichtigen die Einhaltung des Internationalen Paktes über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (die in unserem Land Verfassungsrang hat), hat davor gewarnt, dass " alle Arbeitnehmer sollen vor dem Risiko einer Infektion bei der Arbeit, und die Vertragsstaaten ergreifen sollten Regulierungsmaßnahmen sollten sichergestellt werden, dass die Arbeitgeber auf das Minimum das Risiko einer Ansteckung im Einklang mit bewährten Praktiken in Standards der öffentlichen Gesundheit geschützt werden reduzieren. Während solche Maßnahmen getroffen werden, kann es nicht Arbeiter zur Arbeit zwingen und muß von Disziplinarstrafen oder andere für die Verweigerung der Arbeit ohne ausreichenden Schutz geschützt werden. " Für seinen Teil, die Interamerikanische Menschenrechtskommission der Organisation Amerikanischer Staaten, in ihrer Resolution 1/20, ermutigt Staaten zum „Schutz der Menschenrechte, vor allem wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und ökologischen Rechte der arbeitenden Menschen am meisten gefährdet durch die Pandemie und ihre Folgen. Menschen, die ihre Tätigkeiten weiterhin tun haben, müssen vor den Risiken der Übertragung des Virus und im Allgemeinen geschützt werden, sollten einen angemessenen Schutz zu Arbeit, Löhne, Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen, Renten und andere soziale Rechte gegeben werden, miteinander in Beziehung mit der Arbeit und die Ebene der Union. " In diesem Zusammenhang hat die Regierung eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, Entlassungen zu verhindern und die Rate der Suspensionen zu regulieren. Unter den vielen anderen Politikbereichen, erstellt das Programm Emergency Assistance Arbeit und Produktion (ATP), um die wirtschaftlichen Auswirkungen der Gesundheitsnotstand zu moderieren und den Rückgang der Produktionstätigkeit zu enthalten, die sofort auf Mikro beeinflusst, kleine und mittlere Unternehmen. Es ist auch eine Pflicht des Staates zu garantieren Achtung der Menschenrechte von Unternehmen, deshalb, in Übereinstimmung mit den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen, das Ministerium für Menschenrechte Nation ermutigt alle Unternehmen, die erforderlichen Vorsorgemaßnahmen zu vermeiden Ansteckung der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Derechos de los trabajadores y las trabajadoras en el contexto de pandemia Derechos de los trabajadores y las trabajadoras en el contexto de pandemia Debido al incremento de consultas y denuncias recibidas con relación a la falta del cumplimiento de protocolos de seguridad por parte de algunas empresas para evitar contagios, la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación recuerda las recomendaciones de los órganos internacionales y regionales de derechos humanos para garantizar el efectivo cumplimiento de los derechos fundamentales en el marco de la pandemia del Covid-19. jueves 20 de agosto de 2020 Así, por ejemplo, el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la Organización de Naciones Unidas, encargado de supervisar el cumplimiento del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (que en nuestro país tiene jerarquía constitucional), ha advertido que "Todos los trabajadores deben estar protegidos de los riesgos de contagio en el trabajo, y los Estados partes deben adoptar medidas reglamentarias apropiadas para garantizar que los empleadores reduzcan al mínimo los riesgos de contagio con arreglo a las mejores prácticas en materia de normas de salud pública. Mientras no se adopten esas medidas, no se puede obligar a los trabajadores a trabajar y se les debe proteger de la aplicación de sanciones disciplinarias o de otra índole por negarse a trabajar sin la protección adecuada". Por su parte, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos de la Organización de Estados Americanos, en su Resolución 1/ 20, alentó a los Estados a "proteger los derechos humanos, y particularmente los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de las personas trabajadoras en mayor situación de riesgo por la pandemia y sus consecuencias. Las personas que hayan de proseguir realizando sus actividades laborales, deben ser protegidas de los riesgos de contagio del virus y, en general, se debe dar adecuada protección a los trabajos, salarios, la libertad sindical y negociación colectiva, pensiones y demás derechos sociales interrelacionados con el ámbito laboral y sindical". En este marco, el Gobierno nacional ha adoptado una serie de medidas tendientes a prohibir los despidos y a regular el régimen de suspensiones. Entre muchas otras políticas, creó el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP), con el objetivo de morigerar el impacto económico de la emergencia sanitaria y contener la merma de la actividad productiva que afecta de manera inmediata a las micro, pequeñas y medianas empresas. También resulta un deber del Estado garantizar el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas, es por eso que, en cumplimiento de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas, la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación alienta a todas las empresas a asegurar las medidas de prevención necesarias para evitar los contagios de los trabajadores y trabajadoras.