[Français-Español] LAS ADICCIONES EN EL EMPLEO PÚBLICO FUE TEMA DE UN ENCUENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD Y OPORTUNIDADES Y PRÁCTICAS RESPONSABLES DEL COFEFUP

Lutte contre les dépendances de l'emploi public a fait l'objet d'une réunion du Groupe de travail du Comité sur l'égalité des chances et pratiques et responsable du CoFeFuP Lutte contre les dépendances de l'emploi public a fait l'objet d'une réunion du Groupe de travail du Comité sur l'égalité des chances et pratiques et responsable du CoFeFuP Elle a été réalisée par vidéoconférence, parce que la pandémie de coronavirus le jeudi 27 Août, 2020 adressé aux protocoles pour la prévention et les soins de la toxicomanie dans le domaine de l'emploi public. Vendredi 28 Août, 2020 La mission de la Commission de l'égalité et les pratiques responsables CoFeFuP est de renforcer le respect du droit à l'égalité des chances et de traitement pour les personnes qui développent leur travail dans les domaines de l'administration publique. À cette fin, il favorise un ensemble de stratégies qui poursuivent l'objectif de l'intégration du genre, les droits de l'homme, la diversité et l'équité en emploi et les politiques publiques. Ces stratégies, des buts, des objectifs et des plans d'action correspondientes- se reflètent dans le vaste programme qui construit son plan de travail 2020-2024. L'un des points les plus saillants de l'ordre du jour de ce (non seulement) ce qui constitue l'enquête, l'analyse et la mise à jour des protocoles existants dans le lieu de travail de l'administration publique dans le domaine. Examiner systématiquement les informations et particularisé copieuse disponibles à la fois au niveau national et dans les zones provinciales, et les membres de la Commission ont convenu de l'engager dans trois groupes, comme suit: Groupe A traitera des protocoles de prévention et de soins de harcèlement sexuel et / ou la violence en milieu de travail. Groupe B, se penchera sur la prévention et les soins de la toxicomanie dans l'emploi public. Groupe C, sera consacré à la santé et la sécurité au travail. Jeudi 27 a rencontré le Groupe B, dont le coordinateur est Daniela Zorrila de la province de Rio Noire. Ils ont participé à l'activité: Coordinateur de la Commission, Gladys Mazza; ses assistants dans l'Unité de coordination de la CoFeFuP, Inés Enríquez, Mabel Martinez et Carina Starkl; Unité responsable, Carlos Pereyra, et les délégations de la ville autonome de Buenos Aires et les provinces de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, Tucuman et Rio Noir. Le programme d'activités de la réunion, qui a favorisé une dynamique participative et de l'interaction de collaboration est structurée autour du compte rendu exhaustif de chaque participant de la situation dans chaque pays en matière de protocoles de prévention et de soins des addictions dans le domaine travail du gouvernement. La connaissance de cette situation est un élément fondamental non seulement à court de travail, moyen et long terme de la commission, mais au développement d'outils qui traitent de la question de la consommation des problèmes en matière d'emploi public et servent à la présentation à la prochaine Assemblée du CoFeFuP, qui est la plus haute autorité de l'organisme et chargé d'établir les politiques générales et les actions. Ce dialogue riche entre la politique nationale et provinciale qui a l'encouragement et le soutien du Ministère de l'Administration et le Bureau public de l'emploi, une série de propositions de travail ont émergé, dont les principaux points sont les suivants: Soulager dans chaque juridiction règlements et protocoles existants en matière de prévention et de soins de la toxicomanie en milieu de travail du gouvernement. Créer un référentiel centralisé pour organiser et sauvegarder les informations obtenues. Élaborer un guide des lignes directrices de base pour traiter la toxicomanie dans l'administration publique, qui a une dynamique et de la nature consultative pour chacune des juridictions. Vous soumettez des propositions de formation sur le sujet à la Commission sur l'emploi public et la formation du CoFeFuP. Abordant la question des licences pour l'utilisation problématique. Construire une carte des acteurs impliqués dans ce sujet et d'établir des liens institutionnels avec eux. Interaction avec la zone de formation de la SEDRONAR et son contenu sur le sujet. Enfin, le Groupe B de la Commission pour les égalités et les pratiques responsables de la CoFeFuP a accepté de mener en Septembre une réunion hebdomadaire tous les jeudis de 15 30 à harmoniser les propositions de travail qui viennent à l'Assemblée de la CoFeFuP .

Las adicciones en el Empleo Público fue tema de un encuentro del Grupo de Trabajo de la Comisión de Igualdad y Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP Las adicciones en el Empleo Público fue tema de un encuentro del Grupo de Trabajo de la Comisión de Igualdad y Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP Se realizó por videoconferencia, debido a la pandemia del coronavirus, el jueves 27 de agosto de 2020. Trataron los protocolos de actuación para la prevención y asistencia de las adicciones en el ámbito del empleo público. viernes 28 de agosto de 2020 La misión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP es fortalecer el cumplimiento del derecho de igualdad de oportunidades y trato entre las personas que desarrollan su actividad laboral en los ámbitos de las administraciones públicas. Para ello, promueve un conjunto de estrategias que persiguen la finalidad de integrar la perspectiva de género, de derechos humanos, de diversidad y de equidad en el empleo y en las políticas públicas. Esas estrategias –con sus metas, objetivos y planes de acción correspondientes- están reflejadas en el amplio temario que construye su Plan de Trabajo 2020-2024. Uno de los puntos más salientes de ese temario (no el único) lo constituye el relevamiento, análisis y actualización de los protocolos de actuación en el ámbito laboral de la administración pública existentes en la materia. Para abordar de manera sistemática y particularizada la copiosa información disponible tanto en el ámbito nacional como en los ámbitos provinciales, las y los integrantes de la Comisión acordaron dedicarse a ella en tres grupos, de este modo: Grupo A, tratará los protocolos de actuación para la prevención y asistencia sobre acoso sexual y/ o violencia laboral. Grupo B, abordará los de prevención y asistencia de adicciones en el Empleo Público. Grupo C, se dedicará a los de higiene y seguridad laboral. El jueves 27 se reunió el Grupo B, cuyos coordinadora es Daniela Zorrila, de la Provincia de Río Negro. Participaron de la actividad: la Coordinadora de la Comisión, Gladys Mazza; sus asistentes en la Unidad de Coordinación del CoFeFuP, Inés Enríquez, Mabel Martínez y Carina Starkl; el responsable de la Unidad, Carlos Pereyra, y delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Rio Negro y Tucumán. El programa de actividades del encuentro, que privilegió una dinámica de la interacción participativa y colaborativa, se estructuró en torno al relato exhaustivo de cada participante de la situación de cada jurisdicción en materia de protocolos de actuación para la prevención y asistencia de adicciones en el ámbito laboral de las administraciones públicas. El conocimiento de esta situación es un insumo fundamental no sólo para el trabajo de corto, mediano y largo plazo de la comisión sino para la elaboración de instrumentos que aborden la temática de los consumos problemáticos en el Empleo Público y sirvan para presentarlos en la próxima Asamblea del CoFeFuP, que es la instancia superior del organismo y la responsable de fijar sus políticas y las acciones generales. De este riquísimo diálogo entre la Nación y las provincias, política que cuenta con el fomento y el apoyo de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, surgieron una serie de propuestas de trabajo, cuyos puntos principales son: Relevar en cada jurisdicción las normativas y protocolos existentes de prevención y asistencia de las adicciones en el ámbito laboral de las administraciones públicas. Crear un repositorio centralizado para organizar y resguardar la información obtenida. Elaborar una guía con lineamientos básicos para el abordaje de las adicciones en la administración pública, que tenga un carácter dinámico y consultivo para cada una de las jurisdicciones. Presentar propuestas de capacitaciones en la temática a la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP. Abordar el tema de las licencias para el consumo problemático. Construir un mapa de actores involucrados en esta temática y establecer con ellos vinculaciones institucionales. Interacción con el área de capacitación del SEDRONAR y sus contenidos sobre el tema. Finalmente, el Grupo B de la Comisión de Igualdades y Prácticas Responsables del CoFeFuP acordó realizar en el transcurso del mes de septiembre un encuentro semanal todos los días jueves desde las 15. 30 para armonizar las propuestas de trabajo que harán llegar a la Asamblea del CoFeFuP.