[Italiano-Español] LA COMISIÓN DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN DEL COFEFUP AUSPICIA, PROMUEVE Y ARTICULA LA PUESTA EN MARCHA DEL PLAN FEDERAL DE CAPACITACIÓN.

La commissione per l'occupazione e la formazione degli sponsor COFEFUP, promuove e coordina l'attuazione del Piano di formazione federale. La commissione per l'occupazione e la formazione degli sponsor COFEFUP, promuove e coordina l'attuazione del Piano di formazione federale. La commissione per l'occupazione e la formazione del COFEFUP incontrato il 11 agosto per discutere le sfide dei compiti della sponsorizzazione, promozione e coordinamento del Piano di Formazione Federale INAP, che assegnerà 20 milioni di pesos per addestrare 30.000 lavoratori pubblici provinciali e comunale. Mercoledì 12 agosto 2020 "Il COFEFUP avrà un ruolo rilevante nel coordinamento dei compiti, dell'attuazione e dell'esecuzione del programma federale di formazione", ha detto Dario Rubinstein, Capo di Gabinetto di consulenti del ministero dell'Amministrazione e Ufficio pubblico per l'impiego, in uno dei passaggi della il dialogo stabilito con funzionari delle 21 province che hanno partecipato alla videoconferenza che ha riunito la Commissione sul pubblico Impiego e la Formazione del CoFeFuP. Il piano di formazione federale era stata presentata dal ministero dell'Amministrazione e Ufficio pubblico per l'impiego, Ana Castellani, il 4 agosto al 2 ° Assemblea Ordinaria del CoFeFuP il 2020. La sua grande mostra ha girato tutti i bordi del progetto: uso generale, importanza, target di riferimento, risorse di bilancio, le università nazionali coinvolti, lavoratori stimati e lavoratori qualificati, oggettivi, obiettivi specifici, assi generali e metodologia di formazione. Visualizza Con questo background come un quadro, la riunione della commissione per l'occupazione e la formazione del CoFeFuP pubblico è stato strutturato attorno a tre temi principali: Darío Rubinstein ha fatto una dettagliata introduzione che ha analizzato in dettaglio la storia, lo sviluppo, le caratteristiche, fasi di attuazione e l'analisi delle prospettive e le prospettive del Piano, la federalizzazione della politica pubblica e il ruolo della CoFeFuP in ciascuno di questi le istanze. Come complemento alla mostra di Ana Castellani, Jorge Arias Almonacid, direttore della formazione federale INAP, ha sottolineato l'importanza del piano per aumentare la formazione livello federale e dipendenti statali, ha notato una notevole gamma di corsi virtuali ( volte indispensabili pandemica) e la natura integrale di alberi formazione attività. L'ultimo segmento della riunione è stata dedicata ad una serie di domande e opinioni delle province, che hanno visitato quasi tutte le istanze del programma e servito alla conoscenza riaffermare dubbi chiare, lontano preoccupazioni e fondamentalmente stabilire un consenso sulla rilevanza di lavorare su questi temi modo articolato con il Ministero della pubblica Amministrazione e l'occupazione nel campo della CoFeFuP. L'importante presenza di funzionari del ministero dell'Amministrazione e Ufficio pubblico per l'impiego, i coordinatori dei comitati di lavoro del CoFeFuP dei membri del Servizio di coordinazione e dirigenti provinciali del settore ha realizzato la portata della riunione e significato della questione che ha chiamato. A nome del Ministero della gestione pubblica e l'Ufficio di collocamento sono stati: Dario Rubinstein, capo di stato maggiore Advisers, Alejandro Estevez, Direttore istituzionale del INAP e Jorge Arias Almonacid, Direttore della Formazione INAP federale; da CoFeFuP partecipato: Maritza Ramos (Misiones) e Ricardo Montenegro (Santiago del Estero), i coordinatori del Comitato delle Pubblico Impiego e la Formazione, Gladis Mazza (Formosa), Coordinatore della Commissione per le pari opportunità e pratiche responsabili e Dante Moreno ( la Pampa), Coordinatore della Commissione infrastrutture Tecnologia; dall'Unità di coordinamento della CoFeFuP: il suo direttore, Carlos Pereyra, e Lisandro Luiso, Coordinatore Tecnico della Commissione Pubblico Impiego e la Formazione) in materia di formazione della Città Autonoma di Buenos Aires e le province di Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Cordoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, la Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquen, Rio nero, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Terra del Fuoco e Tucuman. La Commissione si riunirà nuovamente il prossimo Martedì 18 agosto per continuare il lavoro di sponsorizzazioni, promozione e coordinamento del piano di formazione federale e valutare insieme le proposte di corsi e disponibilità di spazio.

La Comisión de Empleo y Capacitación del COFEFUP auspicia, promueve y articula la puesta en marcha del Plan Federal de Capacitación. La Comisión de Empleo y Capacitación del COFEFUP auspicia, promueve y articula la puesta en marcha del Plan Federal de Capacitación. La Comisión de Empleo y Capacitación del COFEFUP se reunió el 11 de agosto para analizar los desafíos de las tareas de auspicio, promoción y articulación del Plan Federal de Capacitación del INAP, que destinará 20 millones de pesos para capacitar a 30 mil trabajadores públicos provinciales y municipales. miércoles 12 de agosto de 2020 "El COFEFUP tendrá una participación relevante en las tareas de coordinación, implementación y ejecución del Programa Federal de Capacitación", señaló Darío Rubinstein, Jefe de Gabinete de Asesores de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, en unos de los pasajes del diálogo que entabló con los funcionarios de las 21 provincias que participaron de la videoconferencia que reunió a la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP. El Plan Federal de Capacitación había sido presentado por la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, el 4 de agosto en la 2ª Asamblea Ordinaria 2020 del CoFeFuP. Su exhaustiva exposición recorrió todas las aristas del proyecto: propósito general, importancia, público destinatario, recursos presupuestarios, universidades nacionales involucradas, estimado de trabajadoras y trabajadores capacitados, objetivo general, objetivos específicos, ejes formativos y metodología de trabajo. Ver presentación Con ese antecedente como marco referencial, el encuentro de la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP se estructuró en torno a tres temas principales: Darío Rubinstein realizó una pormenorizada introducción que analizó en detalle los antecedentes, la elaboración, las características, las etapas de implementación y el análisis de perspectivas y prospectivas del Plan, de la federalización de las políticas públicas y del rol del CoFeFuP en cada una de esas instancias. A modo de complemento de la exposición de Ana Castellani, Jorge Arias Almonacid, Director de Capacitación Federal del INAP, subrayó la importancia del Plan para impulsar a nivel federal la formación de las y los empleados estatales, reparó en la considerable oferta de cursos virtuales (indispensable en tiempos de pandemia) y en el carácter integral de los ejes formativos de la actividad. El último segmento de la reunión se dedicó a una ronda de preguntas y opiniones de las provincias, que recorrió casi todas las instancias del Programa y sirvió para reafirmar conocimientos, despejar dudas, alejar preocupaciones y fundamentalmente establecer consensos sobre la relevancia de trabajar estos temas de manera articulada con la Secretaría de Gestión y Empleo Público en el ámbito del CoFeFuP. La importante presencia de funcionarios de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, de coordinadores de las Comisiones de Trabajo del CoFeFuP, de integrantes de su Unidad de Coordinación y de referentes provinciales en la materia dio cuenta del alcance del encuentro y de la significación del tema que los convocó. En representación de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación estuvieron: Darío Rubinstein, Jefe de Gabinete de Asesores, Alejandro Estevez, Director Institucional del INAP y Jorge Arias Almonacid, Director de Capacitación Federal del INAP; por el CoFeFuP participaron: Maritza Ramos (Misiones) y Ricardo Montenegro (Santiago del Estero), Coordinadores de la Comisión de Empleo Público y Capacitación, Gladis Mazza (Formosa), Coordinadora de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables y Dante Moreno (La Pampa), Coordinador de la Comisión de Infraestructura Tecnológica; por la Unidad de Coordinación del CoFeFuP: su responsable, Carlos Pereyra, y Lisandro Luiso, Coordinador Técnico de la Comisión Empleo Público y Capacitación), referentes de capacitación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. La Comisión volverá a reunirse el próximo martes 18 de agosto para continuar con las tareas de auspicio, promoción y articulación del Plan Federal de Capacitación y evaluar en conjunto las propuestas de cursos y de disponibilidad de cupos.