[English-Español] PARTICIPACIÓN DE LA SECRETARÍA EN UN FORO REGIONAL SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS EN LOS CONTEXTOS DE JUSTICIA TRANSICIONAL

Secretariat participation in a Regional Forum on Business and Human Rights in the context of Transitional Justice Secretariat participation in a Regional Forum on Business and Human Rights in the context of Transitional Justice The Ministry of Human Rights Office participated in a panel driven platform Colombian Human Rights, Democracy and Development (PCDHDD) and sponsored by the United Nations on "Challenges for the implementation of UN principles on business and human rights Transitional Justice contexts ". Exposures referred to the obstacles and challenges facing rights violations perpetrated by companies and entrepreneurs in the context of transitional justice, and the need to guarantee victims truth, justice, reparation and guarantees of non-repetition. Thursday September 10, 2020 The panel was composed of Victoria Basualdo (on behalf of the Ministry of Human Rights) and was attended by Yessika Hoyos, of the Lawyers' Collective José Alvear Restrepo (CAJAR of Colombia), Alirio Uribe Muñoz (PCDHDD and CAJAR of Colombia), Sabine Michalowski (University of Essex, UK) and Carlos Berastain (member of the Truth Commission of Colombia). Dr. Basualdo, representing the Ministry of Human Rights, said the analysis of corporate responsibility in crimes against humanity during the process of memory, truth and justice. He stopped in recent milestones as the "Ford Cause", which marked a turning point in the judicial processes in the country. It is recalled that in 2018 was sentenced to 15 years in prison to military Santiago Omar Riveros, at the time he condemned Hector Sibilla, Security Chief Ford and Peter Müller, Manufacturing Manager, 12 and 10 years imprisonment respectively consider "necessary participants" in human rights violations committed against 24 workers and members of that company between 1976 and 1977. Participants appreciated the successful experiences and also major challenges to achieve compliance by companies to the rights of individuals. Also they raised the importance of advancing the investigation, prosecution and reparation for these crimes to promote business respect for human rights.

Participación de la Secretaría en un Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos en los contextos de Justicia Transicional Participación de la Secretaría en un Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos en los contextos de Justicia Transicional La Secretaría de Derechos Humanos de la Nación participó de un panel impulsado por la Plataforma Colombiana Derechos Humanos, Democracia y Desarrollo (PCDHDD) y auspiciado por Naciones Unidas sobre "Los desafíos para la aplicación de los principios de la ONU sobre empresas y derechos humanos en los contextos de Justicia Transicional". Las exposiciones se refirieron a los obstáculos y retos frente a las violaciones de derechos perpetradas por empresas y empresarios en el marco de la justicia transicional, y a la necesidad de garantizar a las víctimas verdad, justicia, reparación y garantías de no repetición. jueves 10 de septiembre de 2020 El panel estuvo integrado por Victoria Basualdo (en representación de la Secretaría de Derechos Humanos), y contó con la participación de Yessika Hoyos, del Colectivo de Abogados José Alvear Restrepo (CAJAR, de Colombia), Alirio Uribe Muñoz (PCDHDD y CAJAR, de Colombia), Sabine Michalowski (Universidad de Essex, Reino Unido) y Carlos Berastain (Integrante de la Comisión de Verdad de Colombia). La Dra. Basualdo, en representación de la Secretaría de Derechos Humanos, destacó el análisis de la responsabilidad empresarial en los delitos de lesa humanidad a lo largo del proceso de memoria, verdad y justicia. Se detuvo en hitos recientes como la "Causa Ford", que marcó un punto de inflexión en los procesos de judicialización en el país. Cabe recordar que en 2018 se condenó a 15 años de prisión al militar Santiago Omar Riveros, al tiempo que se condenó a Héctor Sibilla, Jefe de Seguridad de Ford y a Pedro Müller, Gerente de Manufactura, a 12 y 10 años de prisión respectivamente por considerarlos "partícipes necesarios" en las violaciones a los derechos humanos cometidas contra 24 trabajadores y sindicalistas de esa empresa, entre 1976 y 1977. Los participantes valoraron las experiencias exitosas y también los muy importantes desafíos para lograr el respeto por parte de las empresas a los derechos de las personas. También, plantearon la importancia de avanzar en la investigación, el juzgamiento y la reparación de estos crímenes para promover el respeto empresarial a los derechos humanos.