[English-Español] NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DEL COFEFUP
New meeting of the Committee on Public Employment Training and the COFEFUP New meeting of the Committee on Public Employment Training and the COFEFUP The members of this working group met on Tuesday, July 14 by video conference to agree on the axles and components that make up its Work Plan 2020-2024. Wednesday July 15, 2020 Through various forums for dialogue, which is happening since June to date, the Commission was defining a set of five priorities that will guide their actions in the short and medium term. These axes are: administrative career. New leaderships in public employment. Remote work. Training for the performance of public administration. Post pandemic. As shown, the selected themes will be addressed albeit each in a particular way by the Commission, building a complex network of relationships that are closely linked and are essential to develop state capacity and prioritize the role of public employees. In this context, we must combine the thematic peculiarities with the overall integrity of public policy, members of the commission agreed to this general picture of axles and components for 2020 Work Plan: (1) Components of the shaft administrative career: competitions, horizontal promotions, performance evaluations, posts and nomenclatures by competence and professionalism and reconstruction based career development of new skills and center on workers as the main actors. (2) Components of the new axis leaderships in public employment: closing gaps between policy and administration, networking and federal equipment, construction of new capacities and professionalization of middle management. (3) Components of the shaft remote work: protocols and emergency conditions on the telly and training regulations. (4) Components of the shaft training for the performance of public administration: establishment of training institutes or training areas in the provinces that do not have, institutional strengthening of institutes or areas existing training, content digitization, shared virtual environments and federal collaborative networking platforms, accreditation approval, cross-federal program and provincial demands. (5) Components of the post pandemic axis: protocols and conditions back to face work, biosafety and new opportunities. Participants of the meeting Undersecretary of Public Employment Office, Mariano Boiero, the head of the Coordination Unit of the COFEFUP, Carlos Pereyra, the coordinators of the Committee and members of the Federal Council, Maritza Ramos (Misiones) and Ricardo Montenegro (Santiago of the Estero), Technical Coordinator, Lisandro Luiso, and related training and employment of the Autonomous City of Buenos Aires and the provinces of Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquen, Rio Black, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago of the Estero, Land of Fire and Tucuman. The Commission Training and Employment Public will meet on Tuesdays 21 and 28 July to treat each axis in particular exhibit good provincial practices related to them and draft Work Plan 2020, which will be presented at the 2nd Annual Assembly 2020 of the COFEFUP, to be held in the first week of August. | Nueva reunión de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del COFEFUP Nueva reunión de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del COFEFUP Los integrantes de este grupo de trabajo se reunieron el martes 14 de julio por videoconferencia para acordar los ejes y componentes que conformarán su Plan de Trabajo 2020-2024. miércoles 15 de julio de 2020 A través de diferentes instancias de diálogo, que viene sucediéndose desde el mes de junio a la fecha, la comisión fue definiendo un conjunto de 5 ejes prioritarios que guiarán su accionar en el corto y mediano plazo. Esos ejes son: Carrera administrativa. Nuevos liderazgos en el empleo público. Trabajo remoto. Formación para el desempeño de la gestión pública. Post pandemia. Como puede observarse, las temáticas seleccionadas -si bien serán abordadas cada una de ellas de manera particular por la comisión- construyen una compleja red de relaciones que están estrechamente vinculadas y son indispensables para desarrollar las capacidades estatales y jerarquizar el rol de los empleados públicos. En ese marco, que debe conjugar las particularidades temáticas con la integridad general de las políticas públicas, los miembros de la comisión acordaron este cuadro general de ejes y componentes para su Plan de Trabajo 2020: (1) Componentes del eje carrera administrativa: concursos, promociones horizontales, evaluaciones de desempeños, puestos y nomencladores por competencia y profesionalización y reconstrucción de carrera basada en desarrollo de nuevas capacidades y con centro en los trabajadores como actores principales. (2) Componentes del eje nuevos liderazgos en el empleo público: acortar brechas entre política y administración, trabajo en red y en equipos federales, construcción de nuevas capacidades y profesionalización de mandos medios. (3) Componentes del eje trabajo remoto: protocolos y condiciones en la tele emergencia y formación y normativa. (4) Componentes del eje formación para el desempeño de la gestión pública: creación de institutos de capacitación o de áreas de formación en las provincias que no los tengan, fortalecimiento institucional de los institutos o de las áreas de formación existentes, digitalización de contenidos, entornos virtuales compartidos y federales, plataformas colaborativas en red, homologación de acreditaciones, programa federal transversal y demandas provinciales. (5) Componentes del eje post pandemia: protocolos y condiciones de regreso al trabajo presencial, bioseguridad y nuevas oportunidades. Participaron del encuentro el subsecretario de Empleo Público de la Nación, Mariano Boiero, el responsable de la Unidad de Coordinación del COFEFUP, Carlos Pereyra, los Coordinadores de la Comisión y miembros del Consejo Federal, Maritza Ramos (Misiones) y Ricardo Montenegro (Santiago del Estero), el Coordinador Técnico, Lisandro Luiso, y referentes de capacitación y empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. La Comisión de Capacitación y Empleo Público volverá a reunirse los martes 21 y 28 de julio para tratar cada eje en particular, exponer las buenas prácticas provinciales relacionadas con ellos y redactar su Plan de Trabajo 2020, que será presentado en la 2ª Asamblea Ordinaria 2020 del COFEFUP, que se desarrollará en la primera semana de agosto. |