[English-Español] LAS ADICCIONES EN EL EMPLEO PÚBLICO FUE TEMA DE UN ENCUENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD Y OPORTUNIDADES Y PRÁCTICAS RESPONSABLES DEL COFEFUP

Addictions Public Employment was the subject of a meeting of the Working Group of the Committee on Equal Opportunities and Practices and Responsible for the CoFeFuP Addictions Public Employment was the subject of a meeting of the Working Group of the Committee on Equal Opportunities and Practices and Responsible for the CoFeFuP It was conducted by videoconference, because the coronavirus pandemic on Thursday, August 27, 2020 addressed the protocols for the prevention and care of addictions in the field of public employment. Friday August 28, 2020 The mission of the Equal Opportunities Commission and the CoFeFuP Responsible Practices is to strengthen compliance with the right to equal opportunity and treatment for people who develop their work in the fields of public administration. To this end, it promotes a set of strategies that pursue the aim of mainstreaming gender, human rights, diversity and employment equity and public policy. These strategies, with goals, objectives and action plans correspondientes- are reflected in the broad agenda that builds its Work Plan 2020-2024. One of the most salient points of that agenda (not only) what constitutes the survey, analysis and updating of protocols in the workplace existing public administration in the field. To address systematically and particularized the copious information available both nationally and in provincial areas, and members of the Commission agreed to devote to it into three groups, as follows: Group A will treat protocols for prevention and care of sexual harassment and / or workplace violence. Group B, will address the prevention and care of addictions in public employment. Group C, will be devoted to occupational health and safety. Thursday 27 met the Group B, whose coordinator is Daniela Zorrila of the Province of Rio Black. They participated in the activity: Coordinator of the Commission, Gladys Mazza; his assistants in the Coordination Unit of the CoFeFuP, Inés Enríquez, Mabel Martinez and Carina Starkl; Unit responsible, Carlos Pereyra, and delegations from the Autonomous City of Buenos Aires and the provinces of Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, Tucuman and Rio Black. The program of activities of the meeting, which favored a dynamic of participatory and collaborative interaction is structured around the exhaustive account of each participant of the situation in each jurisdiction in matters of protocols for prevention and care of addictions in the field work of government. Knowledge of this situation is a fundamental input to not only work short, medium and long term of the commission but to the development of tools that address the issue of problem consumption in public employment and serve for presentation at the next Assembly of the CoFeFuP, which is the highest authority of the body and responsible for establishing general policies and actions. This rich dialogue between the national and provincial policy which has the encouragement and support of the Ministry of Administration and Public Employment Office, a series of working proposals emerged, whose main points are: Relieving in each jurisdiction existing regulations and protocols for prevention and care of addictions in the workplace of government. Create a centralized repository to organize and safeguard the information obtained. Develop a guide with basic guidelines for addressing addiction in public administration, which has a dynamic and consultative nature for each of the jurisdictions. You submit proposals for training on the subject to the Commission on Public Employment and Training of the CoFeFuP. Addressing the issue of licenses for the problematic use. Build a map of actors involved in this subject and establish institutional linkages with them. Interaction with the training area of ​​the SEDRONAR and its contents on the subject. Finally, Group B of the Commission for Equalities and Responsible Practices of the CoFeFuP agreed to conduct during September a weekly meeting every Thursday from 15. 30 to harmonize the work proposals that will come to the Assembly of the CoFeFuP .

Las adicciones en el Empleo Público fue tema de un encuentro del Grupo de Trabajo de la Comisión de Igualdad y Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP Las adicciones en el Empleo Público fue tema de un encuentro del Grupo de Trabajo de la Comisión de Igualdad y Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP Se realizó por videoconferencia, debido a la pandemia del coronavirus, el jueves 27 de agosto de 2020. Trataron los protocolos de actuación para la prevención y asistencia de las adicciones en el ámbito del empleo público. viernes 28 de agosto de 2020 La misión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP es fortalecer el cumplimiento del derecho de igualdad de oportunidades y trato entre las personas que desarrollan su actividad laboral en los ámbitos de las administraciones públicas. Para ello, promueve un conjunto de estrategias que persiguen la finalidad de integrar la perspectiva de género, de derechos humanos, de diversidad y de equidad en el empleo y en las políticas públicas. Esas estrategias –con sus metas, objetivos y planes de acción correspondientes- están reflejadas en el amplio temario que construye su Plan de Trabajo 2020-2024. Uno de los puntos más salientes de ese temario (no el único) lo constituye el relevamiento, análisis y actualización de los protocolos de actuación en el ámbito laboral de la administración pública existentes en la materia. Para abordar de manera sistemática y particularizada la copiosa información disponible tanto en el ámbito nacional como en los ámbitos provinciales, las y los integrantes de la Comisión acordaron dedicarse a ella en tres grupos, de este modo: Grupo A, tratará los protocolos de actuación para la prevención y asistencia sobre acoso sexual y/ o violencia laboral. Grupo B, abordará los de prevención y asistencia de adicciones en el Empleo Público. Grupo C, se dedicará a los de higiene y seguridad laboral. El jueves 27 se reunió el Grupo B, cuyos coordinadora es Daniela Zorrila, de la Provincia de Río Negro. Participaron de la actividad: la Coordinadora de la Comisión, Gladys Mazza; sus asistentes en la Unidad de Coordinación del CoFeFuP, Inés Enríquez, Mabel Martínez y Carina Starkl; el responsable de la Unidad, Carlos Pereyra, y delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Rio Negro y Tucumán. El programa de actividades del encuentro, que privilegió una dinámica de la interacción participativa y colaborativa, se estructuró en torno al relato exhaustivo de cada participante de la situación de cada jurisdicción en materia de protocolos de actuación para la prevención y asistencia de adicciones en el ámbito laboral de las administraciones públicas. El conocimiento de esta situación es un insumo fundamental no sólo para el trabajo de corto, mediano y largo plazo de la comisión sino para la elaboración de instrumentos que aborden la temática de los consumos problemáticos en el Empleo Público y sirvan para presentarlos en la próxima Asamblea del CoFeFuP, que es la instancia superior del organismo y la responsable de fijar sus políticas y las acciones generales. De este riquísimo diálogo entre la Nación y las provincias, política que cuenta con el fomento y el apoyo de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, surgieron una serie de propuestas de trabajo, cuyos puntos principales son: Relevar en cada jurisdicción las normativas y protocolos existentes de prevención y asistencia de las adicciones en el ámbito laboral de las administraciones públicas. Crear un repositorio centralizado para organizar y resguardar la información obtenida. Elaborar una guía con lineamientos básicos para el abordaje de las adicciones en la administración pública, que tenga un carácter dinámico y consultivo para cada una de las jurisdicciones. Presentar propuestas de capacitaciones en la temática a la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP. Abordar el tema de las licencias para el consumo problemático. Construir un mapa de actores involucrados en esta temática y establecer con ellos vinculaciones institucionales. Interacción con el área de capacitación del SEDRONAR y sus contenidos sobre el tema. Finalmente, el Grupo B de la Comisión de Igualdades y Prácticas Responsables del CoFeFuP acordó realizar en el transcurso del mes de septiembre un encuentro semanal todos los días jueves desde las 15. 30 para armonizar las propuestas de trabajo que harán llegar a la Asamblea del CoFeFuP.