[Italiano-Español] MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDADFIRMAMOS UN CONVENIO CON LA FUNDACIÓN YPF FIRMAMO...

Mercoledì 16 dicembre 2020 Nel corso della riunione, cedola ha presentato il lavoro svolto dalla Fondazione YPF e dettagliato le azioni portate avanti per promuovere l'istruzione nel settore dell'energia, scienza e tecnologia; stimolare lo sviluppo sostenibile delle città che generano energia per il paese, con un approccio alla prospettiva di genere in ciascuna delle attività. Inoltre, dal momento che la Fondazione YPF ha osservato che secondo il sondaggio condotto da rilevare che le priorità delle comunità in cui lavorano, le donne sono i principali ostacoli per lo sviluppo professionale. Queste difficoltà si verificano, tra le altre cose, le disuguaglianze di genere impongono un onere maggiore del lavoro non retribuito, per esempio in compiti di cura, rendendo la possibilità di formazione incompatibili. Per rispondere a questo problema ha cominciato a delineare un asse di lavoro da fare con un focus sui luoghi con la presenza del settore energetico. Elizabeth Gomez Alcorta ha evidenziato il lavoro svolto dalla Fondazione YPF di promuovere la parità all'interno di spazi di lavoro per l'ingresso, la conservazione e la promozione della donna e LGTIB +, soprattutto nei settori dell'energia che sono altamente mascolinizzato sia del reddito promuovendo carriere di formazione universitaria e tecnica, come posti di lavoro e spazi di lavoro che promuovono l'uguaglianza Foster. Inoltre, il ministro ha definito l'importanza dell'accordo firmato con cedola "per generare sinergie che rafforzano queste iniziative che si trovano sulla stessa pagina che schierato dal ministero. Per noi lavorare su un programma di cura non è solo una questione di politica di genere, ma anche della giustizia sociale è un programma politico ed economico". Ofelia Cedola ha detto che da questo accordo, "faremo accompagnare politiche di genere per portare avanti il ​​Ministero delle Donne, genere e la diversità in tutti i territori in cui intervengono." "Sin dalla fondazione, abbiamo lavorato sulle politiche di genere, visto che siamo in un settore con una cultura patriarcale, che anche senza le donne pregiudizi o stereotipi di genere, allora stiamo promuovendo borse di studio e programmi specifici maggiore partecipazione delle donne" Ha aggiunto. Erano presenti al capo di stato maggiore, Lara Gonzalez Carvajal; Cecilia Merchan, segretario di uguaglianza politica e diversità; Escalante e Pilar, il segretario Equal MMGyD; Evelyn Cels Manavela, Project Manager area di Sviluppo Locale e Graciela Cejas, coordinatore del Dipartimento Comunicazione della Fondazione YPF.

miércoles 16 de diciembre de 2020 En el encuentro, Cédola dio a conocer el trabajo que realiza la Fundación YPF y detalló las acciones que llevan adelante para promover la educación vinculada a la energía, la ciencia y la tecnología; el impulso al desarrollo sostenible de las ciudades que generan energía para el país, con un abordaje con perspectiva de género en cada una de las actividades. Por otra parte, desde la Fundación YPF señalaron que de acuerdo al relevamiento que realizaron para detectar los temas prioritarios de las comunidades en las que trabajan, las mujeres tienen grandes obstáculos para poder desarrollarse profesionalmente. Estas dificultades se producen, entre otras cosas, por las desigualdades de género que les imponen una mayor carga de trabajo no remunerado, por ejemplo en las tareas de cuidado, haciendo incompatible la posibilidad de capacitarse. Para dar respuesta a esta problemática comenzaron a delinear un eje de trabajo a realizarse con el foco puesto en las localidades con presencia de la industria energética. Elizabeth Gómez Alcorta destacó el trabajo que realiza la Fundación YPF para promover la igualdad dentro de los espacios de trabajo para el ingreso, permanencia y promoción de mujeres y LGTIB+, especialmente en sectores de la energía que están altamente masculinizados, tanto en la promoción del ingreso a carreras de estudio de grado y de formación técnica, como a puestos de trabajo, y en la promoción de espacios de trabajo que propendan a la igualdad. Por otra parte, la ministra definió la importancia del convenio que firmaron junto a Cédola "para generar sinergias que fortalezcan estas iniciativas que se encuentran en la misma sintonía que las implementadas desde el ministerio. Para nosotras trabajar en una agenda de cuidados no es sólo un tema de política de género sino también de justicia social, es una agenda política y económica". Ofelia Cédola expresó que a partir de este convenio, "vamos a acompañar las políticas de género que lleve adelante el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, en todos los territorios donde intervenimos". "Desde la Fundación, venimos trabajando en políticas de género, ya que nos encontramos en una industria con una cultura patriarcal, donde además no hay mujeres por sesgos o estereotipos de género, entonces estamos promoviendo con becas y programas específicos una mayor participación de mujeres", agregó. Estuvieron presentes la jefa de Gabinete, Lara González Carvajal; Cecilia Merchán, secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad; y Pilar Escalante, subsecretaria de Igualdad del MMGyD; Evelyn Cels Manavela, gestora de Proyectos del área de Desarrollo Local y Graciela Cejas, coordinadora del Área de Comunicación, de la Fundación YPF.