[Italiano-Español] AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDADFIRMA DE CONVENIO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD Y LA...

Agencia Nacional de DiscapacidadFirma di un accordo tra l'Autorità Nazionale Disabilità e il Dipartimento di Management e Pubblico Impiego del capo del gabinetto dei ministri dell'accordo firmato tra l'Autorità Nazionale Disabilità e il Dipartimento di Management e Pubblico Impiego del Gabinetto del articolate politiche MinistrosPara che promuovono lo sviluppo cittadino uguale di persone con disabilità. Lunedi 18 Gennaio 2021 Lunedi 18 gennaio ha avuto luogo la firma di un accordo di cooperazione tra l'ANDIS e il Ministero dell'Amministrazione e Pubblico Impiego nazione nelle politiche di ordine articolare che promuovono lo sviluppo civico sulla parità le condizioni delle persone con disabilità. E 'stato firmato dal Ministero della Public Management e l'occupazione Ana Castellani e direttore esecutivo dell'Agenzia, Lic. Fernando Galarraga. Questo accordo sarà valido per due anni, rinnovati automaticamente per lo stesso periodo una volta completato. L'obiettivo di questa unione e la collaborazione tra le due entità è quello di sviluppare un piano strategico per l'azione congiunta per aumentare e migliorare l'inclusione del lavoro delle persone con disabilità nella Nazionale Pubblica Amministrazione e la promozione dei loro diritti. Per fare questo, la creazione di un'unità di coordinamento bilaterale, che è responsabile di assicurare gli obiettivi specifici di raggiungere la conformità con la quota di occupazione del 4% Pubblica Amministrazione, istituita dalla legge 689 25. concordato; Ad accompagnare politiche efficaci articolate per lo sviluppo della carriera delle persone con disabilità e di sviluppare uno schema di lavoro operativo interministeriale. "Questo accordo stabilisce un quadro che non solo si basa sul rispetto della quota, che è molto importante e dobbiamo compiere, ma anche per garantire che i concorsi siano accessibili, le piattaforme possono essere utilizzate e che le persone con disabilità possano svolgere i loro compiti e sviluppare nella loro carriera. "ha sottolineato il direttore Galarraga e ha aggiunto" da Andis vengono ad accompagnare i processi di corpi di inclusione del lavoro, perché a volte c'è la volontà e non sa come farlo".

Agencia Nacional de DiscapacidadFirma de convenio entre la Agencia Nacional de Discapacidad y la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros Firma de convenio entre la Agencia Nacional de Discapacidad y la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de MinistrosPara articular políticas que favorezcan el desarrollo ciudadano en igualdad de condiciones de las personas con discapacidad. lunes 18 de enero de 2021 Este lunes 18 de enero se llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración entre la ANDIS y la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación con el fin de articular políticas que favorezcan el desarrollo ciudadano en igualdad de condiciones de las personas con discapacidad. El mismo fue suscripto por la secretaría de Gestión y Empleo Público Ana Castellani y el director ejecutivo de la Agencia, el Lic. Fernando Galarraga. Este acuerdo tendrá una vigencia de dos años, renovándose automáticamente por el mismo periodo una vez terminado. El objetivo de esta unión y colaboración entre las dos entidades consiste en desarrollar un Plan Estratégico de acción conjunta para incrementar y mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Administración Pública Nacional y la promoción de sus derechos. Para ello, se acordó la creación de una Unidad de Coordinación bilateral, la cual se encargará de velar por los objetivos específicos de lograr el cumplimiento del cupo laboral del 4% de la Administración Pública establecido por la Ley 25. 689; articular políticas efectivas de acompañamiento para el desarrollo de la carrera laboral de las personas con discapacidad y desarrollar un esquema de trabajo operativo interministerial. "Este Convenio, establece un marco de trabajo que no sólo se basa en el cumplimiento del cupo, que es muy importante y tenemos que cumplirlo, sino también en garantizar que los concursos sean accesibles, que las plataformas puedan ser utilizadas y que las personas con discapacidad puedan realizar sus tareas y desarrollarse en su carrera laboral. ", destacó el director Galarraga y agregó "Desde ANDIS, estamos para acompañar los procesos de inclusión laboral en los organismos, porque a veces está la voluntad y no se sabe como hacerlo".