[Deutsch-Español] CORONAVIRUS: NUEVAS MEDIDAS DEL GOBIERNO NACIONAL EN MATERIA DE EMPLEO PÚBLICO

Corona: Neue Maßnahmen der nationalen Regierung auf öffentlichen Arbeits
Im Rahmen sind Gesundheitsnotstand der Erweiterung der folgenden Maßnahmen und deren Umsetzung Mechanismen wirksam.
Dienstag 17. März 2020
Aus Verwaltungsbeschluss 390/2020 ist von der Pflicht befreit, ihren Arbeitsplatz, um Kalendertag teilnehmen führen ihre üblichen Aufgaben aus der Ferne und innerhalb von vierzehn (14):
Proletarier aller Arten von Verträgen. Ausgenommen hiervon sind diejenigen, die wesentliche, wesentliche oder kritische Dienstleistungen. Arbeitnehmer, die in einem der Risikogruppen, die durch die Gesundheitsbehörde enthalten sind:
Menschen über 60 Jahre. Mit Ausnahme derjenigen, die als wesentliche oder Mitarbeiter betroffen sind, bis zu einem gewissen kritischen Aktivität oder Erbringung von Dienstleistungen indispensablesEmbarazadas. Risikogruppen:
a. Menschen mit Erkrankungen der Atemwege chronische Lungen chronische Krankheit [COPD], Angeborene Emphysem, bronchopulmonale Dysplasie, Bronchiektasen, zystische Fibrose und Asthma mittelschwerer oder schwerer.
b. Menschen mit Herzerkrankungen: Herzversagen, koronare Herzkrankheit, Herzklappen und angeborene Herzkrankheit.
c. Menschen mit Immunschwäche.
d. Menschen mit Diabetes, chronischem Nierenversagen auf Dialyse oder Dialyse Eingabe Erwartungen für die nächsten sechs Monate.
wichtig:
Schwangere Frauen und Personen in den Risikogruppen enthielten oben aufgeführten, nicht „wesentlich Personal" betrachtet werden, oder Aktivitäten kritisch oder wesentliche Dienste betroffen sein. Relevante Bereiche sollten technologische Werkzeuge und Materialien gewährleisten Aufgaben aus der Ferne zu erreichen. Die Behörden müssen in Bezug auf Art der Telearbeit zur Verfügung stellen:
a. Der Arbeiter oder der Arbeiter zeigt die Adresse, wo er seine Aufgaben durch ein Affidavit machen.
Der Arbeiter oder der Arbeiter zeigt die Adresse, wo er seine Aufgaben durch ein Affidavit machen.
b. Das Versicherungsrisiko der jeweilige Arbeit wird darüber informiert, von männlichen und weiblichen Arbeitnehmern bei der Umsetzung des Arbeitsmodus Remote (TCR) Verbunden enthielten, um die Abdeckung von Unfällen zu gewährleisten.
Die Frist festgelegt Verzicht wird für alle Zwecke als Dienstzeit berechnet werden. Sie können nicht durch Pünktlichkeit, Anwesenheit, Präsentismus oder andere Konzepte im Zusammenhang mit ihnen hergestellt aus dem Vermögen oder zusätzlichen Preisen abziehen.
Der Inhaber der einzelnen Länder, Organisationen oder Einrichtungen unter wesentlichen oder kritischen Bereichen der Bereitstellung von grundlegenden Dienstleistungen und um eine dauerhafte Abdeckung zu gewährleisten, kann die Unterbrechung des regulären Jahreslizenz bestellen, oder außergewöhnliche, leugnen Lizenzen (mit Ausnahme GBV) für das Personal zuständig, die unverzichtbar ist, um die esenciale ervice und Kritiker zu gewährleisten.
Durch die Aussetzung der Klassen solcher Mittel, die Kinder im Schulalter haben sie gewährt Lizenz aus Gründen höherer Gewalt sein. Diese Maßnahme wird für einen der Eltern sein, wenn sie beide Arbeit im nationalen öffentlichen Sektor.
Die Frist für diese Maßnahmen kann verkürzt oder verlängert werden, je nach den Empfehlungen des Ministeriums für Gesundheit, entsprechend der Entwicklung der epidemiologischen Situation.
Administrative Entscheidung 390/2020
Coronavirus: Nuevas medidas del Gobierno nacional en materia de empleo público
En el marco de ampliación de la emergencia sanitaria entran en vigencia las siguientes medidas y sus respectivos mecanismos de implementación.
martes 17 de marzo de 2020
A partir de la Decisión Administrativa 390/ 2020 quedan dispensados del deber de asistir a su lugar de trabajo con el fin de realizar sus tareas habituales en forma remota y por el plazo de CATORCE (14) días corridos:
Los trabajadores y trabajadoras de todos los tipos de contratación. Quedan exceptuados aquellos que presten servicios indispensables, esenciales o críticos. Los trabajadores y trabajadoras que estén comprendidas en alguno de los grupos de riesgo definidos por la autoridad sanitaria:
Personas mayores de 60 años. Quedan exceptuados los que sean considerados personal esencial o estén afectados a alguna actividad crítica o de prestación de servicios indispensablesEmbarazadas. Grupos de riesgo:
a. Personas con enfermedades respiratorias crónica: enfermedad pulmonar crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo.
b. Personas con enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas.
c. Personas con Inmunodeficiencias.
d. Personas con diabetes, insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses.
Importante:
Las personas embarazadas y las comprendidas en los grupos de riesgo indicados anteriormente, no podrán ser considerados "personal esencial" ni ser afectados a actividades críticas o a servicios indispensables. Las áreas correspondientes deberán garantizar las herramientas e insumos tecnológicos para cumplir con las tareas en forma remota. Las autoridades deberán prever respecto de la modalidad de trabajo remoto:
a. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada.
Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada.
b. Que la Aseguradora de Riesgos del Trabajo respectiva sea informada de los trabajadores y las trabajadoras incluidos en la implementación de la modalidad de Trabajo Conectado Remoto (TCR), a los efectos de garantizar la cobertura por accidentes de trabajo.
El plazo de dispensa establecido se computará a todos los efectos como tiempo de servicio. No se podrán deducir de los haberes los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a estos.
El titular de cada Jurisdicción, entidad u organismo, en virtud de de las áreas esenciales o críticas de prestación de servicios indispensables y a efectos de asegurar su cobertura permanente, podrá disponer la interrupción de la licencia anual ordinaria, o extraordinarias, denegar licencias (excepto las de violencia de género) al personal a su cargo que resulte indispensable para asegurar los ervicios esenciale y críticos.
Debido a la suspensión de las clases a aquellos agentes que tengan hijos en edad escolar, se les otorgará licencia por razones de fuerza mayor. Esta medida será para uno de los progenitores, en caso de que ambos trabajen en el sector público nacional.
El plazo previsto para estas medidas podrá ser abreviado o ampliado, en función de las recomendaciones del MINISTERIO DE SALUD, de acuerdo a la evolución de la situación epidemiológica.
Decisión Administrativa 390/ 2020

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