[English-Español] 7 DE ABRIL DE 2020: DÍA MUNDIAL DE LA SALUD

April 7, 2020: World Health Day Working towards equality and non-discrimination in access to the right to health. Tuesday April 7, 2020 April 7 World Health Day is commemorated on the occasion of the anniversary of the creation of the World Health Organization in 1948, after World War II. It was founded with the mission to achieve the highest possible level of health for all peoples. That same year also proclaimed in the Universal Declaration of Human Rights, with the aim of moving towards building a State to recognize, protect and ensure conditions of dignity, establishes a common standard to be attained by all peoples and nations. This date is to the world and to the country through a new pandemic resignifica these roots of the World Health Day. The coronavirus makes bare the conditions of inequality, disputes over the direction and policies in the field of health, particularly in the tension between health as a right and health as a commodity. One of the conclusions reached by the world is the need for a State that guarantees rights, particularly those sectors most vulnerable. INADI as we start from the recognition of health as one of the fundamental rights of all people and, therefore indivisible from the exercise of other rights; among them, to work, to housing, to education. We consider health as a complex field determined by historical components, socioeconomic, cultural, biological and psychological, whose preservation and improvement involves a dynamic of social construction linked to the realization of the fundamental rights of all people. From this perspective, both the problems and the answers to be built in the field of health interpellate not only the stakeholders in the health sector, but all the actors -including users system- and power disputes and sense of society as a whole. Throughout these years, we have identified situations of discrimination in relation to the right to multiple health under pretexts of ethnicity, gender, gender identity or expression, gender, sexual orientation, religion or belief, marital status, nationality, marital status, age, skin color, ideology, political or trade union opinion, tongue, or language, disability, place of residence, health status, physical appearance, socio-economic status, criminal history and employment or occupation. Situations experienced discrimination in different walks of life, from health status, as well as products of the processes of stigmatization of certain individuals and groups, from modes attention of health and disease processes. Finally, the practices of discrimination against professionals, workers / es and health teams that are linked or made approaches and interventions historically discriminated groups. The impact of neoliberal policies implemented both during the decade of the 90 'as in the previous government, not only redefined relations between state and society but also promoted forms of exclusion, inequality and thus, denial and restriction on access to rights for certain groups, where health has not been the exception. In this context, discriminatory practices take on a complexity that prevent or eradicate them requires the articulation of the State and society as a whole. Since the state priority today is to promote policies that impact positively directly and indirectly in the field of health. On the one hand, strengthening the health system, equipment, resources and strategies to provide universal, comprehensive and quality services to meet the demands generated by the transmission of the covid19. On the other, defining and policies implemented and intersectoral action (social, economic, labor, education, etc.) that address the social determinants of health and promote the commitment of the whole society, especially certain groups most vulnerable to the promoting wellness. These policies allow a comprehensive approach to the problem and builds a significantly more inclusive and less discriminatory collective subjectivity. WHO and other international agencies warn of discrimination, abuse and violence directed both towards people who acquired COVID19 as to which are presumed to have or having traveled in areas known as "risky" recently entering their countries of residence. Unfortunately in our country, they have begun to visualize such actions toward people going through or could have the disease, now spreading to the / os working / is health. The pandemic caused by this previously unknown virus, which spreads exponentially has generated an impact on social, economic and subjectivity of the whole society. cause anxiety, fear, helplessness and uncertainty, not only for its involvement in adult / os elderly and people with preexisting conditions but also by the lack of a vaccine. For this reason it is that policies needed are comprehensive, including the prevention and eradication of practices possible discrimination that particularly affect people who are discriminated against, but also to the whole society to generate counterproductive results in tackling the disease as not reporting the symptoms, prevent be examined, tested and placed in treatment and / or quarantine. Each year, the WHO established a motto that can relieve some emerging themes to be made visible and dealt with by States. This year has chosen the motto "Support for the Nursing and Midwifery" in order to recognize their work, make visible the demands and meet them through specific policies that recognize their work, strengthen those areas of work and improve their working conditions . In this context as an Institute, we recognize this valuable sector worker / s of health, while extending to the rest of the / os members of the health care system (from the worker / a cleaning, administrative / goes, biochemistry / os, other team members and managers of health institutions) who are at the forefront of the attention of the COVID19, as well as the / os various actors included in the essential services that support core activities so that as society can get through this stage. In the "World Health Day", the INADI head reiterates its commitment to continue working towards equality and non-discrimination in access to the right to health and other rights for all people and particularly those which they are more vulnerable. thus pooling, actions from the National Government and the different jurisdictions summon the spirit of strengthening this road started to build a united Argentina with all, each and todes, and through both this stage, as the future.

7 de abril de 2020: Día Mundial de la Salud Trabajando en pos de la igualdad y la no discriminación en el acceso al derecho a la salud. martes 07 de abril de 2020 El 7 de abril se conmemora el Día Mundial de la Salud con motivo del aniversario de la creación de la Organización Mundial de la Salud en 1948, tras la Segunda Guerra Mundial. Se funda con la misión de alcanzar el grado más alto posible de salud para todos los pueblos. Ese mismo año se proclama también la Declaración Universal de los Derechos Humanos que, con el objetivo de avanzar hacia la construcción de un Estado que reconociera, protegiera y garantizara condiciones de dignidad, establece el estándar común a ser alcanzado por todos los pueblos y naciones. Esta fecha encuentra al mundo y al país atravesando una nueva pandemia que resignifica estas raíces del Día Mundial de la Salud. El coronavirus pone al desnudo las condiciones de desigualdad, las disputas por el sentido y las políticas en el campo de la salud, particularmente, en la tensión entre la salud como derecho y la salud como mercancía. Una de las conclusiones a las que llega el mundo es la necesidad de contar con un Estado que garantice derechos, particularmente, a aquellos sectores en situación de mayor vulnerabilidad. Como INADI partimos del reconocimiento de la salud como uno de los derechos fundamentales de todas las personas y, por lo tanto, indivisible del ejercicio de otros derechos; entre ellos, al trabajo, a la vivienda, a la educación. Consideramos la salud como un campo complejo determinado por componentes históricos, socioeconómicos, culturales, biológicos y psicológicos, cuya preservación y mejoramiento implica una dinámica de construcción social vinculada a la concreción de los derechos fundamentales de todas las personas. Desde esta perspectiva, tanto los problemas como las respuestas que se construyan en el campo de la salud interpelan no solamente a los actores involucrados en el sector salud, sino al conjunto de los actores -incluidos los usuarios del sistema- y a las disputas de poder y de sentido de la sociedad en su conjunto. A lo largo de estos años, hemos identificado situaciones de discriminación en relación al derecho a la salud bajo múltiples pretextos: de la etnia, género, identidad de género o su expresión, sexo, orientación sexual, religión o creencias, situación familiar, nacionalidad, estado civil, edad, color de piel, ideología, opinión política o gremial, lengua o idioma, discapacidad, lugar de residencia, estado de salud, aspecto físico, condición socio-económica, antecedentes penales y trabajo u ocupación. Las situaciones de discriminación vividas en diferentes ámbitos de la vida, a partir del estado de salud, así como aquellos productos de los procesos de estigmatización de ciertas personas y colectivos, a partir de los modos de atención de los procesos salud-enfermedad. Por último, las prácticas de discriminación hacia profesionales, trabajadoras/ es y equipos de salud que se vinculan o realizan abordajes e intervenciones con colectivos históricamente discriminados. El impacto de las políticas neoliberales implementadas tanto durante la década del 90' como en el anterior gobierno, no sólo redefinieron las relaciones entre el Estado y Sociedad sino también promovieron formas de exclusión, desigualdad y con ello, la negación y restricción en el acceso a los derechos para ciertos colectivos, donde la salud no ha sido la excepción. En este contexto, las prácticas discriminatorias adquieren una complejidad que para prevenirlas o erradicarlas requiere de la articulación del Estado y de la sociedad en su conjunto. Desde el Estado hoy es prioridad impulsar políticas que impacten positiva en forma directa e indirecta en el campo de la salud. Por un lado, fortaleciendo el sistema de salud, sus equipos, recursos y sus estrategias para ofrecer servicios universales, integrales y de calidad con el fin atender las demandas que genera la trasmisión del covid19. Por otro, definiendo e implementando políticas y acciones intersectoriales (sociales, económicas, laborales, educativas, entre otras) que abordan los determinantes sociales de la salud y fomentan el compromiso de toda la sociedad, en particular de ciertos grupos en mayor vulnerabilidad, para la promoción del bienestar. Estas políticas permiten un abordaje integral de la problemática, así como construye una subjetividad colectiva, significativamente más inclusiva y menos discriminatoria. La OMS como otros organismos internacionales, advierten sobre las prácticas de discriminación, maltrato y violencia dirigida tanto hacia las personas que adquirieron el COVID19, como a las que se presume que lo tengan o que habiendo transitado en zonas denominadas "de riesgo" ingresan recientemente a sus países de residencia. Lamentablemente en nuestro país, se han empezado a visibilizar ese tipo acciones hacia personas que atraviesan o podrían tener esa enfermedad, extendiéndose actualmente, a las/ os trabajadoras/ es de la salud. La pandemia provocada por este virus antes desconocido, que se disemina exponencialmente ha generado un impacto en lo social, lo económico y en la subjetividad de toda la sociedad. Causa angustia, temor, impotencia e incertidumbre, no sólo por su afectación a adultas/ os mayores y a las personas con enfermedades preexistentes sino también por la falta de una vacuna. Por esta razón es que se hacen necesarias políticas integrales, que incluyan la prevención y erradicación de posibles prácticas discriminatorias que afectan particularmente a las personas que son objeto de discriminación, pero también al conjunto de la sociedad generando resultados contraproducentes en el abordaje de la enfermedad como las de no informar síntomas, evitar ser examinadas, testeadas y puestas en tratamiento y/ o cuarentena. Cada año, la OMS establece un lema que permite relevar alguna temática emergente para ser visibilizada y atendida por los Estados. Este año ha elegido el lema "Apoyo al Personal de Enfermería y de Partería" con el fin de reconocer su trabajo, visibilizar las demandas y atenderlas, a través de políticas específicas que reconozcan su labor, fortalezcan esas áreas de trabajo y mejoren sus condiciones laborales. En este contexto como Instituto, queremos reconocer a este valioso sector de trabajadora/ es de la salud, a la vez de extender al resto de la/ os integrantes del sistema de salud (desde el trabajador/ a de limpieza, administrativo/ va, bioquímica/ os, demás integrantes de los equipos y responsables de las instituciones de salud) que se encuentran a la vanguardia de la atención del COVID19, así como a la/ os diversos actores incluidos dentro de los servicios esenciales que sostienen las actividades básicas para que como sociedad podamos atravesar esta etapa. En el "Día Mundial de la Salud", la titular INADI reitera el compromiso de continuar trabajando en pos de la igualdad y la no discriminación en el acceso al derecho a la salud, así como demás derechos, para todas las personas y particularmente, aquellas que se encuentran en mayor vulnerabilidad. Aunando así, acciones desde el Estado Nacional y las diferentes jurisdicciones con el espíritu de convocar a afianzar este camino iniciado para la construcción de una Argentina unida con todas, todos y todes, y atravesar tanto esta etapa, como las venideras.