[Deutsch-Español] SEGUIMOS HABLANDO DE RACISMO: UNA CHARLA CON JAMES EARLY, REFERENTE MUNDIAL AFRO

Wir reden immer über Rassismus: ein Gespräch mit James Early, Weltmarktführer afro Wir reden immer über Rassismus: ein Gespräch mit James Early, Weltmarktführer afro Am Dienstag, den Leiter der INADI, Victoria Donda und Politologen, Aktivist afro Argentinien und Berater des Fachinstitut in Rassismus, Federico Pita, in einer neuen Ausgabe von „Dialogues INADI" mit James Early, Mitglied des Politischen Ausschusses der regionalen Koordinierungshielt afrikanischer Abstammung in Nord- und Südamerika und in der Karibik (ARAAC). Mittwoch 15. Juli 2020 Dieses neue virtuelle Treffen wurde über Rassismus in Zeiten der Pandemie konzentriert, mit dem Mord an George Floyd als Auslöser für eine Reihe von Veränderungen, die eine egalitäre Gesellschaft haben, gemacht werden müssen. „Wir erleben eine beispiellose Veranstaltung in den Vereinigten Staaten mit dem Tod von George Floyd‚, sagte early, der in Bezug auf den Reaktionen der Solidarität in der Frage Jahren arbeitet. Junge fuhr eine multiracial Bewegung durch Ideologien und Klassen, einen globalen Diskurs in Solidarität mit dem Kampf afrikanischer Abstammung". Als ob Mobilisierung Donda gefragt und die Pandemie kann konkrete Veränderungen erzeugen, wobei der Früh: „Ich denke so, weil es den Diskurs verändert hat. Nicht eine Sache zwischen verschiedenen Gruppen von Hautfarbe: ist etwas quer durch die corona enthüllt, die Arbeit ist, den Zugang zu Verkehr und Gesundheit. Es gibt eine Gruppe in Bezug auf eine andere Gruppe, und mit allen notwendigen Arbeiter für die Gesellschaft Funktion behandelt. Unter den Krankenschwestern haben viele Karibik oder lateinischen Wurzeln. " Darüber hinaus fügte der referent, dass man „dem Pfad der UN folgen, die einen Weg der Gleichheit vorgelegt hat, der sagt, dass wir nicht als Gesellschaft vorankommen können, ohne strukturellen systemischen Rassismus konfrontiert". Unterdessen sagte Federico Pita, dass „der einzige Weg zur Arbeit ist quer und klare Ziele," etwas, dass INADI stark in der Idee des strukturellen Rassismus zu installieren versucht und der intersectional Look. „Wenn Sie nicht in der Lage sind zu schließen, die das gleiche Ziel mit einem anderen Farbton hat werden wir nicht überall bekommen", sagte er im gleichen Sinne hat der Inhaber der INADI, Victoria Donda. James Frühe die Möglichkeit, dieses Gespräch zu begrüßen, die den ganzen Kontinent vereint: „Die Gespräche kommen gut voneinander zu lernen und so wie die Menschheit bewegen", sagte er. Und schließlich sagte Victoria Donda INADI, dass „Antidiskriminierungsgesetz gefördert werden soll, die für die staatlichen Arbeitnehmer obligatorischen Anti-Rassismus-Workshop umfasst. Bildung und das Bewusstsein für diejenigen, die den Staat zu vertreten haben, ist der erste Schritt zu entwaffnen Bau rassistisch".

Seguimos hablando de racismo: una charla con James Early, referente mundial afro Seguimos hablando de racismo: una charla con James Early, referente mundial afro Este martes, la titular del INADI, Victoria Donda, y el politólogo, activista afroargentino y asesor del instituto especialista en racismo, Federico Pita, conversaron en una nueva edición de "Diálogos INADI" con James Early, miembro del Comité Político de la Articulación Regional de Afrodescendientes en las Américas y el Caribe (ARAAC). miércoles 15 de julio de 2020 Este nuevo encuentro virtual tuvo como eje el racismo en tiempos de pandemia, con el asesinato de George Floyd como disparador de una serie de cambios que se deben realizar para tener una sociedad más igualitaria. "Estamos viviendo un hecho inédito en Estados Unidos con la muerte de George Floyd –afirmó Early, quien trabaja el tema hace años- en términos de reacciones de solidaridad. Los jóvenes impulsaron un movimiento multirracial a través de ideologías y clases, un discurso global en solidaridad con la lucha de los afrodescendientes". Ante la consulta de Donda sobre si la movilización y la pandemia pueden generar cambios concretos, Early respondió: "Creo que sí, porque ha cambiado el discurso. No es un asunto entre distintos grupos de tez: es algo transversal revelado por el coronavirus, que se trata con trabajo, acceso al transporte y a la salud. No es un grupo en relación a otro grupo, y se trata con los trabajadores esenciales para que funcione la sociedad. Entre los enfermeros muchos tienen raíces caribeñas o latinoamericanas". Además el referente agregó que se debe "seguir el camino de la ONU, que ha presentado una trayectoria de igualdad que dice que no podemos avanzar como sociedad sin enfrentar el racismo sistémico estructural". Por su parte, Federico Pita aseguró que "la única forma de trabajar es en forma transversal y poner objetivos claros", algo que el INADI viene intentando instalar con fuerza en la idea del racismo estructural y la mirada interseccional. "Si no somos capaces de incluir al que tiene el mismo objetivo con algún matiz distinto no vamos a llegar a ningún lado", afirmó en el mismo sentido la titular del INADI, Victoria Donda. James Early celebró la posibilidad de esta conversación que une a todo el continente: "Los conversatorios vienen bien para aprender uno de otro y así avanzar como humanidad", dijo. Y para finalizar, Victoria Donda adelantó que el INADI "busca impulsar una ley antidiscriminación que incluya talleres obligatorios antirracistas para los trabajadores estatales. La educación y la sensibilización de aquellos que tienen que representar al Estado es el primer paso para desarmar la construcción racista".